Kaufland Aktuelle Stellenangebote

für den Bereich Personal Werde Teil von ! Wir sind ein international erfolgreiches Handelsunternehmen, das zur Schwarz Gruppe gehört. Was uns so besonders macht? Leistung, Dynamik und Fairness. Unsere Mitarbeiter tragen mit ihrem Engagement und ihrer Leidenschaft maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Ob Bewerber oder Kollege - Im Personalbereich steht für uns der Mensch im Fokus. Wir schaffen beste Voraussetzungen dafür, unsere Mitarbeiter nach ihren individuellen Bedürfnissen zu fördern - in einer Arbeitsumgebung, die es ermöglicht, gemeinsam Gutes noch besser zu machen. Übernimm die Bearbeitung des kompletten Spektrums der Personaladministration für einen definierten Mitarbeiterkreis Erstelle Verträge, Vertragsbestandteile, Zeugnisse, Bescheinigungen, etc. Fungiere als kompetenter Ansprechpartner für alle Fragestellungen rund um das Arbeitsverhältnis Verantworte die tägliche Pflege, Kontrolle und Verwaltung unseres Zeitwirtschaftssystems Pflege Personaldaten in SAP HCM Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich, z. B. als Kaufmann für Büromanagement / Bürokaufmann, Industriekaufmann, idealerweise mit Erfahrung im Personalwesen oder entsprechender Weiterbildung Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit SAP HCM Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Diskretion, Sorgfalt und Zuverlässigkeit Freude an der Arbeit im Team und der Kommunikation mit Kollegen aus Betreuungs- und Schnittstellenbereichen Passt dein Profil zur Stelle, laden wir dich im nächsten Schritt zum persönlichen Gespräch ein. Attraktive Vergütung nach Tarif sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 6 Wochen Urlaub im Jahr Profitiere von den Vorteilen beider Arbeitswelten (Büro & mobiles Arbeiten) nach individueller Abstimmung mit deiner Führungskraft Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch flexible Arbeitszeiten Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitness- und Freizeiteinrichtungen Alle Angaben zur Vergütung, zum Urlaubs- und Weihnachtsgeld beziehen sich auf den jeweils gültigen Tarifvertrag.

für den Bereich Business Intelligence Als international erfolgreiches Handelsunternehmen der Schwarz Gruppe verfolgen wir bei ein Ziel: Unseren Kunden das bestmögliche Einkaufserlebnis zu bereiten. Was uns so besonders macht? Leistung, Dynamik und Fairness. Unsere Mitarbeiter tragen mit ihrem Engagement und ihrer Leidenschaft maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Gestalte im Einkauf ein attraktives Produktportfolio mit einem unschlagbaren Preis-Leistungs-Verhältnis, von dem unsere Kunden bei ihrem Einkauf profitieren. Analysiere Kategorie-, Sortiments- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifizierung von Wachstumshebeln entlang des Acht-Schritte-Prozesses der GS1 Überführe Fragestellungen aus den Bereichen Einkauf, Vertrieb und Marketing in Analysen, basierend auf Shopper- und Kategorie-Insights Erarbeite kundenorientierte Handlungsempfehlungen zur Potenzialerschließung mit Hilfe von internen und externen Datenquellen / Analysetools (u. a. GfK SimIT / AnalyzeIT, Nielsen CatCom etc.) Unterstütze bei zielgerichteten Lieferantenanalysen zur Vorbereitung auf die Jahresgespräche Übernimm die nutzerorientierte Visualisierung der Analyse-Ergebnisse Abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftswissenschaftlichen Bereich erforderlich Praktische Erfahrung im Bereich Shopper Marketing, Category Management oder Marktforschung wünschenswert Kenntnisse in der Analyse von GfK Haushaltspaneldaten, Erfahrung mit Nielsen Handelspaneldaten notwendig Freude bei der Arbeit mit Zahlen, Daten, Fakten und dem Erstellen von Analysen und Präsentationen Strukturierte Arbeitsweise Passt dein Profil zur Stelle, laden wir dich im nächsten Schritt zum persönlichen Gespräch ein. Attraktive Vergütung und 6 Wochen Urlaub im Jahr Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und Trainings Profitiere von den Vorteilen beider Arbeitswelten (Büro & mobiles Arbeiten) an mehreren Tagen pro Woche nach individueller Abstimmung mit deiner Führungskraft Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitness- und Freizeiteinrichtungen