Continental Aktiengesellschaft Aktuelle Stellenangebote

Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2022, Continental generated sales of 39.4 billion and currently employs around 200,000 people in 57 countries and markets.Continentals digital capabilities are growing every day. Our Supply Chain Information Technology Competence Center is the digital backbone of our companys tire business and we want you to join us! Our multinational, diverse team of technologists, mathematicians, data scientists and business pros provides technology solutions to ensure that the more than 140 million tires Continental sells globally every year are produced and end up in the right place at the right time. The team uses artificial intelligence, machine learning and advanced analytics to make global SCM processes more efficient and improve decision making processes on all levels. If you love building new, cutting-edge technology, operating it and continuously optimizing it to create business value, Continental is the perfect match for you. We are currently seeking a dedicated Data Science Consultant to work on the following tasks: Developing innovative and tailored analytics and BI solutions in SCM primarily on our Data Science Factory (Python, Java, Kubernetes, Jenkins, Airflow, AWS stack) IT service for AI forecasting solutions in the area of supply chain management, proactively supporting business clients Planning and managing projects in the area of data science from requirement analysis to implementation Academic degree in information technology, mathematics, statistics, physics, economics, data science or an equivalent qualification Programming skills in object-oriented programming languages (Python, Java, R) and CI/CD (Github, Jenkins) Experience in advanced analytics, data mining, predictive analytics, machine learning (AWS stack, relevant Python libraries, Kubernetes, Airflow) Experience in database mgmt. / SQL (PostgreSQL, Redshift) Experience in project management of IT projects beneficial, ideally with agile/scrum Knowledge of supply chain management processes beneficial High degree of curiosity, willingness to experiment and interest in new technologies Professional working proficiency in English, German skills of advantage (developable through training) Applications from severely handicapped people are welcome.What We Offer The job in numbers: You are going to work 37.5 hours a week in a team of 9. We offer 30 days of vacation per year. Being part of a global IT team of thousands of colleagues working on various innovations and tasks, there is always an opportunity to grow and move into different directions within our corporation. On top of that you can expect the following benefits: Individual development planning based on your personal needs and targets (e. g. mentoring, trainings or global internal Software Academy) Work from home up to 3 days a week (unless workshops etc. require physical presence) Option to work from other EU countries up to 40 days per year Possibility of part-time contract up to 80% (30 hours/week) Agile and collaborative workstyle Opportunity to make a difference Employee discounts An international team across 7 locations in a globally active organization Company and tariff pension plan Health insurance Assistance with child-care Parent-child office Relocation package offered if needed Canteen on-site On-site physicians Sabbatical option You would like to learn more about our benefits in detail? Click here If this sounds like a perfect match for you and if you want to become the next supporter of our core values Trust For One Another, Passion to Win and Freedom to Act, we are looking forward receiving your application. Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application. Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application.

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2021 einen Umsatz von 33,8 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 58 Ländern und Märkten. Am 8. Oktober 2021 hat das Unternehmen sein 150-jähriges Jubiläum gefeiert.Wir suchen Sie für unseren Bereich Autonomous Mobility am Standort . Zu Ihren Aufgaben gehören folgende Tätigkeiten: Leitung eines agilen Basis Solution Trains, bestehend aus verschiedenen Agile Release Trains (entsprechend dem Scaled Agile Framework) Verantwortung für die Entwicklung der Produkte innerhalb der Solution Verantwortung für die Planung und Priorisierung des Solution Backlogs Sicherstellen der zeitgerechten Lieferungen des Solution Trains an Basisprojekte und Kundenprojekte Sicherstellen einer bestmöglichen Wiederverwertbarkeit der entiwckelten Lösungen Gewährleisten, dass Abhängigkeiten zwischen den verschiedenen Agile Release Trains respektiert werden Schnittstelle des Solution Trains zu Kunden und Stakeholdern Definition und Umsetzung der Solution Train Vision und der Roadmap Verwaltung des Wertstroms entsprechend dem strategischen Portfolio Vorbild als Agiler Coach (m/w/divers), um die agile Transformation innerhalb des Solution Trains erfolgreich umzusetzen Kontinuierliche Verbesserungen im Bereich Prozesse, Methoden und Tools Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbarer Qualifikation, idealerweise Promotion abgeschlossen Langjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Automobilprodukten, vorzugsweise in der System- und Softwareentwicklung Funktionale Führungserfahrung (z.B. durch Projektmanagement internationaler, interdisziplinärer und virtueller Teams) Erfahrung in der Entwicklung komplexer Softwareprojekte Bewährtes Know-how zur Beherrschung komplexer multiphysischer Domänensysteme und bedarfsorientierte Entwicklung technischer Lösungen mit einem hohen Grad an Neuheit und hoher technischer Kompetenz Kenntnis von automobilen Prozessen wie V-Model, Automotive SPICE und mit Agile-Methoden wie SCRUM oder SAFe Kenntnisse über verwandte Fachgebiete wie Systementwicklung, Funktionale Sicherheit oder Cyber Security sind wünschenswert Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gewinnermentalität, Problemlösungskompetenz und Teamfähigkeit Präsentations- und Kommunikationskompetenz auf allen Führungsebenen Vielfalt macht uns stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.Wir wollen, dass es unseren Mitarbeitenden bei uns gut geht. Deshalb bieten wir ihnen nicht nur eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Technologiekonzern, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie zum Beispiel flexibles und mobiles Arbeiten, Sabbaticals sowie weitere Benefits. Sie möchten mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Klicken Sie hier und erfahren Sie mehr: https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/was-wir-bieten/ Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.Wir suchen kreative Köpfe, die Spaß an der Arbeit im Team sowie innovative Ideen und anspruchsvolle Ziele haben. Ihre Aufgabe ist es, das Recruiting Team tatkräftig zu unterstützen und aktuelle Themen eigenverantwortlich zu behandeln. Im Rahmen eines 4 bis 6-monatigen Praktikums (Pflichtpraktikum oder freiwilliges Praktikum) mit Startzeitpunkt ab August 2023 bieten wir Ihnen die attraktive Möglichkeit, theoretisch erworbene Kenntnisse ideal mit unterschiedlichen Facetten der Praxis zu kombinieren und zu erweitern. Eigenständig übernehmen Sie Aufgaben im Recruiting-Prozess. Hierzu zählen: Screenen von eingehenden Bewerbungen Unterstützung der Recruiter bei der Durchführung von Telefoninterviews Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen HR Business Partnern und Fachbereichen Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey im gesamten Recruiting-Prozess Einbringung eigener Ideen für Prozessoptimierungen und Benchmarks Die projektbezogenen Aufgaben bei uns sind sehr vielfältig: von Prozessoptimierungen über den Ausbau der Eignungsdiagnostik bei Continental bis hin zur Unterstützung von Schulungen sind keine Grenzen gesetzt. Dabei richten wir uns gerne nach Ihren Fähigkeiten und Wünschen. Student (m/w/d) der Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, der Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs Erste praktische Erfahrungen in der operativen Personalarbeit (Praktika, Jobs) sind vorteilhaft Interesse, den Bereich Recruiting kennenzulernen Gute Kenntnisse der MS Office-Programme, insbesondere in Word und Excel Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kontakt- und Kommunikationsstärke Lösungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Vielfalt macht uns stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Enge Einbindung in aktuelle, eignungsdiagnostische Projekte Kennenlernen und Arbeiten mit vielfältigen, diagnostischen Methoden und Instrumenten Möglichkeit der Teilnahme an Trainings und Workshops Räumlich flexibles Arbeiten möglich Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2021 einen Umsatz von 33,8 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 58 Ländern und Märkten. Am 8. Oktober 2021 hat das Unternehmen sein 150-jähriges Jubiläum gefeiert. Der Unternehmensbereich Tires steht mit seinem Premiumportfolio im Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifensegment für innovative Lösungen in der Reifentechnologie. Intelligente Produkte und Services rund um den Reifen sowie zur Förderung von Nachhaltigkeit runden das Produktportfolio ab. Für den Fachhandel und das Flottenmanagement bietet Tires digitale Reifenüberwachungs- und -managementsysteme sowie weitere Dienstleistungen an, um Flotten mobil zu halten und deren Effizienz zu erhöhen. Mit ihren Reifen leistet Continental einen wesentlichen Beitrag zu sicherer, effizienter und umweltfreundlicher Mobilität. Wir suchen Sie für unseren Bereich Tires Manufacturing and Logistics am Standort . Zu Ihren Aufgaben gehören folgende Tätigkeiten: Investitionscontrolling Volumen ca. 20-25 Mio. p.a. Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen, Nachrechnungen Komplette Verantwortung für die Koordination des Berichtswesens und Managementreportings PKW (Spendings und Projektkosten) Unterstützung im Controlling in den Bereichen Continental Specialty Tires (CST) und 2 Wheel (2W) Key User für Ebits, Rolling Investment & Capacity Planning (RICP) von Controllingseite Mitarbeit in Projekten Koordination und Erstellung von relevanten Berichten (Spendings und Projektbezogene Fixkosten) Keyuser SAP IM/PS Zentrale Erstellung von elektronischen Investitionsanfragen im System unter Sicherstellung der Qualität und Einhaltung der internen Verfahrensvorschriften Jahresplanung: Umsetzung der zentralen Vorgaben sowie der Werksziele in operative Budgets (Kostenstellen-, Investitions-, Kostensenkungs- und Betriebsergebnispläne) und Konzernreporting Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Erste Berufserfahrung im Controllingbereich wünschenswert Projektmanagement und Erfahrungen in Problemlösungsprozessen SAP R/3 Kenntnisse wünschenswert Gute Excel und MS Office Kenntnisse, insb. PowerPoint Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Vielfalt macht uns stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.Wir wollen, dass es unseren Mitarbeitenden bei uns gut geht. Deshalb bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Technologiekonzern, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie zum Beispiel flexibles und mobiles Arbeiten, Sabbaticals sowie weitere Benefits. Sie möchten mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Klicken Sie hier und erfahren Sie mehr: https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/was-wir-bieten/ Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!

Unsere Mitarbeitenden motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer drei starke Marken, ein Verbund.Im IT-Bereich des Continentale Versicherungsverbundes sind knapp 400 Fachleute damit beschäftigt, Zukunft zu entwickeln entwickeln Sie sie mit!Als Systemadministrator Microsoft unterstützen Sie beim Betrieb unserer Datacenter. Sie arbeiten in der Systemverwaltung, welche die Infrastruktur und Basisanwendungen für den Continentale Versicherungsverbund betreibt. Eine ständige Modernisierung mit Anpassung an die neuesten Technologien und Verfahren ist Ihr ständiger Antrieb. In Ihrem Team treffen Sie auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre persönlichen Stärken einbringen. Wir tauschen uns aus und entwickeln uns gemeinsam weiter. Sind Sie wie wir? Dann bringen Sie sich ein: Ihre Expertise beläuft sich auf Windows: Sie arbeiten mit an der Administration der Windows-Infrastruktur.Mit Ihrem Know-how bringen Sie uns weiter: Das Active Directory wird durch Sie neu strukturiert und Azure-AD wird durch Sie aufgebaut.Die Cloud-Infrastruktur ist bei Ihnen in besten Händen: Sie wirken mit am Aufbau der Cloud-Infrastruktur (M365/Teams/Azure).Sie arbeiten stets lösungsorientiert: Die Administration und Weiterentwicklung von Exchange liegen in Ihrem Aufgabenbereich.Ausbildung: Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung in der IT.Kenntnisse: Sie haben fundierte Kenntnisse in Windows, Exchange und Azure-AD.Erfahrung: Sie können Erfahrungen im Umgang mit IT-Systemen im produktiven Rechenzentrum und der Cloud vorweisen.Persönlichkeit: Sie haben Spaß an der Entwicklung eigener Ideen und weisen Engagement beim Einbringen neuer Ideen auf.Angenehmes BetriebsklimaAttraktive soziale LeistungenFlexible ArbeitszeitenMöglichkeiten zum HomeofficeSichere ArbeitsplätzeSportangebote und betriebliches GesundheitsmanagementWeiterbildungsmöglichkeiten

Unsere Mitarbeitenden motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer drei starke Marken, ein Verbund.Im IT-Bereich des Continentale Versicherungsverbundes sind knapp 400 Fachleute damit beschäftigt, Zukunft zu entwickeln entwickeln Sie sie mit!In unseren IT-Abteilungen spiegelt sich die große Vielfalt der Informatik wider. Unsere Spezialisten arbeiten überwiegend in agilen Projektteams eng mit Auftraggebern und Fachbereichen zusammen und entwickeln versicherungstechnische Softwaresysteme in modernen Internet-basierten Architekturen auf Java-EE-Basis. Langfristige Mitarbeit in allen Phasen der anstehenden Softwareprojekte und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten das zeichnet die Tätigkeit eines Informatikers bei der Continentale aus.Aktuell suchen wir für unsere verschiedenen Gruppen erfahrene Java-Softwareentwickler. Lassen Sie sich von uns beraten und finden Sie Ihr individuell passendes Einsatzgebiet bei uns. Softwareentwicklung in agilen Teams im Umfeld versicherungstechnischer AnwendungssystemeNeu- und Weiterentwicklung versicherungstechnischer Software in Java JEE-AnwendungenBetreuung unserer bestehenden AnwendungssystemeSicherstellung von Qualität, Wartbarkeit und PerformanceMitarbeit in unseren GroßprojektenBeratung und Unterstützung der fachlichen Auftraggeber in der gemeinsamen Projektarbeit Sie passen zu uns, wenn Sie teamorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten mit vielen Freiräumen schätzen. Wir suchen Java Softwareentwickler mit mehrjähriger Berufserfahrung (und Deutschkenntnissen mind. auf Stufe B2 ), die uns langfristig begleiten möchten.Sicherer Arbeitsplatz Wir sind ein Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit und machen uns dadurch unabhängig von Aktionärsinteressen. So schützen wir uns vor Übernahmen und schaffen einen sicheren Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden auch in unsicheren Zeiten.Flexible Arbeitszeiten Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten. So bieten wir Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf.Mobiles Arbeiten Bleiben Sie flexibel: An zwei Tagen pro Woche können Sie von zu Hause aus arbeiten. Vermögenswirksame Leistungen & Sonderzahlungen Das gibts obendrauf: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt zahlen wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld.Umfangreiches Weiterbildungsangebot Erfolgreich Zukunft gestalten: Mit unserem vielfältigen Angebot an internen und externen Schulungen, Workshops oder Coachings sorgen wir dafür, dass Sie fachlich auf dem neuesten Stand bleiben.Betriebliches Gesundheitsmanagement Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Betriebssport oder interessanten Seminaren sorgen wir für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.