Deutsches Rotes Kreuz e.V. Aktuelle Stellenangebote

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt personelle Unterstützung für unsere 24-Stunden Notrufzentrale am Standort . Die Stellen sind in Teil- und Vollzeit zu besetzen. Als Teil der nationalen Rotkreuzgesellschaft erbringt die DRK Flugdienst GmbH Hilfs-, Beistands- und Problemlösungsleistungen für die Mitglieder und Mitarbeitenden der angeschlossenen Verbände des Deutschen Roten Kreuzes. Als Leistungserbringer für die Schwestergesellschaft DRK Assistance Nordrhein GmbH sind Krankenversicherungen, Berufsgenossenschaften, Firmen und private Auftraggeber weitere Kunden. Ein Schwerpunkt ist dabei die weltweit medizinische Hilfe bei Auslandsaufenthalten, die über unsere 24/7-erreichbares Medical Operations Center und zwei eigene Airbases koordiniert und durchgeführt wird.Im Rahmen dieser spannenden Tätigkeit agierst Du im Bedarfsfall als erste*r Anprechpartner*in für unsere Anspruchsberechtigten und kümmerst Dich in einem motivierten Team insbesondere um: Weltweite Korrespondenz mit Kund*innen, medizinischen Einrichtungen und anderen Dienstleistern (via Telefon oder E-Mail) Organisation, Koordination und Dokumentation nationaler und internationaler Boden- und Lufttransporte Telefonische Annahme von Hilfeersuchen und Anfragen Koordination und Dokumentation von Arzt-zu-Arzt-Gesprächen Gegebenenfalls Begleitung von Ambulanz- und Linienflügen Erste Erfahrungen in der (telefonischen) Kundenbetreuung Idealerweise abgeschlossene Ausbildung im Rettungsdienst, in der Gesundheits- und Krankenpflege, als Medizinische*r Fachangestellte*r MFA oder in einem anderen medizinischen oder medizinnahen Beruf Quereinstieg ist ebenfalls möglich, z. B. aus den Bereichen Call Center, Touristik, Fremdsprachenkorrespondenz oder Logistik Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen wären von Vorteil Stark ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Organisationsgeschick sowie Freude am lösungsorientierten Handeln im Sinne der Kund*innen Flexibilität und Bereitschaft, auch abends, nachts, an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten Freue Dich auf eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem attraktiven Gehalt Du erhältst einen hochwertig ausgestatteten Arbeitsplatz in einem klimatisierten Großraumbüro (inklusive der Möglichkeit, später teilweise mobil zu arbeiten) Du hast die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen Du profitierst von exklusiven Rabattvorteilen für DRK-Mitarbeitende, Versicherungsschutz bei privaten Reisen, Zuschuss für das ÖPNV-Ticket und Fahrradleasing (JobRad) Du bekommst Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Du wirst Teil eines Unternehmens, welches sich seinen Startup-Charakter bewahrt hat: agil, mit schnellen Entscheidungswegen und flacher Hierarchie Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Du kennt den Rettungsdienst wie Deine Westentasche und brennst darauf, mit uns gemeinsam die Zukunft zu gestalten. Personal ist Deine Leidenschaft. Zusammen mit den Bereichsleitungen findest Du Lösungen für heute und übermorgen. Du kennst die Bedürfnisse der jungen Generation und bist gleichzeitig für die erfahrenden Einsatzkräfte eine authentische und emphatische Führungskraft. Du siehst im Fachkräftemangel eine Chance und denkst gleichzeitig: Wir können den Unterschied machen. Dein solides ökonomisches Verständnis ermöglicht Dir, wirtschaftlich erfolgreich zu sein und Potenziale zu erkennen. Unsere 12 Rettungsmittel (7 RTW, 4 NKTW, 1 NEF) sind aufgeteilt auf ca. 78.000 Vorhaltestunden und wir leisten ca. 25.000 Einsätze im Jahr. Mit Dir macht unser Rettungsdienst den Unterschied. Die engagierten Mitarbeitenden haben wir schon. Nur Du fehlst noch. Neben dem Rettungsdienst bist Du als Abteilungsleiter*in verantwortlich für die medizinischen Dienste. Dazu zählen der betriebliche Sanitätsdienst, die Erste-Hilfe-Ausbildung, die Betriebsmedizin sowie die kooperative Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt für den Sanitätswachdienst. Dabei sind Dir unmittelbar die Bereichsleitungen sowie das Team Dienstplanung unterstellt. Die Stelle ist unbefristet zum 01.08.2023 oder später in Vollzeit (39 Stunden / Woche) zu besetzen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - mit Angabe Deines Gehaltswunsches - bis zum 30.06.2023. Verantwortung für Personalbindung und -entwicklung der 230 Mitarbeiter*innen des Rettungsdienstes sowie der medizinischen Dienste Erfolgreiche wirtschaftliche Betriebsführung Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen aus dem Arbeitsrecht inkl. Betriebsverfassungsrecht und Arbeitszeitgesetz Fach- und Dienstaufsicht aller Mitarbeitenden Deiner Abteilung Verantwortung für die Stellenplanung und Personalgewinnung Konzeptionelle Weiterentwicklung der Abteilung, insbesondere Weiterentwicklung und Ausweitung der medizinischen Dienste nach Anforderung des Marktes unter Berücksichtigung der personellen und ressourcenorientierten Machbarkeit Festlegung von Standards und Überprüfung von Prozesse sowie Verantwortlichkeit für deren Einhaltung Entwicklung von Personalbindungsstrategien, z.B. zur langfristigen Übernahme von Auszubildenden Überwachung der Fortbildungspflicht gemäß HRDG Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat & der Schwerbehindertenvertretung Förderung des Ehrenamts Initiieren, Gestalten und Mitwirken an Veränderungsprozessen und organisationsrelevanten Themen Mitwirkung beim Arbeitsschutz Teilnahme an Gremiensitzungen, wie bspw. dem Bereichsbeirat Mitwirkung bei der Erstellung des KLN Kooperative Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Abteilungsleitungen Betriebsleiter nach § 25 Abs. 1 Verordnung zur Durchführung des Hessischen Rettungsdienstgesetzes Organisatorische*r Leiter*in Rettungsdienst (OLRD) oder vergleichbar Strukturkenntnisse des deutschen Gesundheitssystems Erfahrung in der Aufstellung eines Kosten- und Leistungsnachweises (KLN) Fundierte Kenntnisse in den relevanten Gesetzen für den Rettungsdienst primär: SGB V, HRDG, NotSanG Hohe Affinität für und Erfahrung im Qualitätsmanagement nach DIN ISO 9001 Sehr gute Kenntnisse in folgenden Punkten Allgemeines Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz, Arbeitszeitgesetz und gerne Tarifvertragskenntnisse MS-Office-Programme Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes Vielseitige Führungsposition in einem gemeinnützigen Unternehmen Dienstwagen Unterstützung bei der Wohnraumsuche Regelmäßiger Austausch mit hochqualifizierten Kolleg*innen Bezahlung nach DRK Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung Begleitende Fortbildungsmöglichkeiten Bezuschusstes Deutschlandticket Rabatte und Gutscheine zum Einkaufen über DRK-Mitarbeitervorteile Kooperation mit der Turngemeinde Bornheim Versicherungsschutz des DRK Flugdienstes im In- und Ausland

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Wohlfahrtspflege eine*n Referent*in (m/w/d) im Bereich Hausnotruf, Betreutes Wohnen und Menüservice in Vollzeit (39h/Woche). Wir sind ein moderner und sozialer Verband auf Landesebene, der sein Denken und Handeln nach der Philosophie des Roten Kreuzes richtet. Menschliches Handeln praktizieren wir durch die Unterstützung benachteiligter Menschen und durch konkrete Maßnahmen der Vorbeugung. Wir arbeiten zielorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Innovationskraft und Einsatzfreude. Zu unserem Landesverband gehören 29 rechtlich selbstständige Kreisverbände, die wir durch unsere spitzenverbandliche Arbeit vertreten, unterstützen sowie fachlich beraten. Entwicklung und Umsetzung von zukunftsfähigen Strategien für den Hausnotruf, Betreutes Wohnen und Menüservice des DRK auf Landesebene Erarbeitung von Materialien, Arbeitshilfen und Kalkulationen für den Verband bzw. für die angeschlossenen Kreisverbände Weiterentwicklung der Qualitätssicherung im Hausnotruf Konzeption und Leitung von Tagungen und Arbeitsgremien Initiierung von Modellprojekten, Akquise von finanziellen Mittel Spitzenverbandliche Interessenvertretung in Arbeitsgruppen und Gremien Fachliche und wirtschaftliche Unterstützungen der angeschlossenen Kreisverbände Pflege und Durchführung von Statistiken Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre/ Soziale Arbeit oder vergleichbar Einschlägige Berufserfahrungen im Bereich der Seniorenarbeit im Kontext des Hausnotrufes und Betreuten Wohnens und der damit einhergehenden Prozesse Technisches Verständnis im Umgang mit Hausnotrufgeräten Sicherheit in Wort und Schrift sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse Hohes Analysevermögen sowie strukturierte Arbeitsweise Selbständiges Arbeiten und Kreativität Führerschein der Klasse B Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr! Eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe in einem multiprofessionellen Team Freiraum für Ideen Möglichkeit zu internen/externen Fort- und Weiterbildungen Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit) und Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens Exklusive Rabattvorteile für DRK Mitarbeitende, Vergünstigtes Ticket für den ÖPNV, JobRad Gesundheitsprävention (externe Mitarbeiterberatung, Firmenlauf) Hervorragende Erreichbarkeit (ÖPNV und kostenfreie Parkplätze) Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Oldenburg e.V. Der DRK-Landesverband Oldenburg e.V. geh

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